男团WINNER成员宋旻浩（Mino）因“无故旷工102天”的指控而被起诉。
据韩国媒体报道：检察机关在起诉书中指出，WINNER成员宋旻浩作为社会服务要员（替代役）服役期间，无故擅自离岗的时间累计达到了102天。
根据韩国标准时间2月11日发布的起诉书，首尔西部地方检察厅指控：宋旻浩在麻浦区设施管理公团下属公共便利设施作为社会服务要员服役期间，累计无正当理由擅离岗位102天。
据悉，社会服务要员周末及公休日无需出勤，在1年9个月服役期内需出勤约430天。若检方指控属实，宋旻浩缺勤天数约占其应出勤天数的四分之一。根据《兵役法》第89-2条，无正当理由离岗8天以上者，
最高可判处三年有期徒刑。
起诉书显示，宋旻浩在临近退伍期间，缺勤频率明显增加。其服役期为2023年3月24日至2024年12月23日。2023年3月至5月期间仅缺勤1天，但检方指控称，退伍前一个月的2024年11月缺勤天数增至14天。2024年7月，在23个预定工作日中有19天缺勤，当月仅出勤4天。
检方同时认定，负责考勤管理的负责人A某涉嫌共犯。A某在宋旻浩以“睡过头”、“疲劳”等为由请假时，均予以了批准，事后还制作并审批虚假出勤记录。起诉书指出，A某甚至擅自挪用宋旻浩剩余年假与病假，意图掩盖其擅离职守事实。
起诉书中列举的具体案例显示，2023年5月29日下午6时9分许，A某向宋旻浩发送信息称：“我明天要参加培训不来上班，咱们5月31日见。” 检方据此指控，宋旻浩5月30日未出勤，而A某事后却将其标记为正常出勤 —— 该日期与此前社交媒体曝光的宋旻浩赴美参加旧金山姐姐婚礼的时间重合。
检方表示，通过手机取证、GPS轨迹分析等补充调查，发现警方最初移交的案件之外还存在其他擅离职守行为。宋旻浩与A某因涉嫌违反《兵役法》等罪名被共同提起公诉。
据悉，宋旻浩在警方调查阶段基本承认了所有的相关嫌疑。令人无语的是，宋旻浩所属的 YG娱乐公司此前还以“帮凶”的姿态力挺称：宋旻浩的病假是基于入伍前持续接受治疗的延续，其他休假均按规定流程申请，没有任何违规之处。
另一方面，原定3月24日开庭的一审因宋旻浩方面3月5日申请延期而推迟，首尔西部地方法院现决定于4月21日举行首次庭审。