2026年春晚主持人阵容公布，刘心悦顶替柳岩入选北京主会场阵容，引发全网热议。此前柳岩因身高、非科班出身、经验不足等理由落选，而刘心悦虽参赛经历较少却凭借专业素养突出重围，这一结果恰是央视“以能力为核心”选拔标准的体现。
回顾2023年主持人大赛，刘心悦以“新闻类银奖”成绩脱颖而出，央视对选手的考核始终聚焦“业务能力”：三分钟自我展示考察专业储备，90秒即兴主持考验临场应变，这些正是华为定义的“业务能力”——包含流程、技能、资源协同的核心能力。反观柳岩的“名气”标签，在央视选拔体系中并非主导因素，正如TOGAF框架强调“业务能力是达成目标的核心能力”，无论是否科班出身，唯有过硬的主持功底才是立足根本。
网传刘心悦“靠关系入选”等谣言，恰恰忽视了春晚选拔中“实战”与“专业”的双重标尺。从2019年康辉、董卿点评选手“精确到小数点后三位”的严格标准，到2023年大赛“千人评审团+专业评审”的多维打分，央视始终用实力说话。业务能力才是职业发展的硬通货，柳岩的遗憾与刘心悦的突围，印证了“能力＞名气”的职场真理。