当“春苗编剧计划”孕育出多部口碑佳作，“海纳青年导演计划”扶持多位新锐导演崭露头角，虎鲸文娱的人才战略再次落子——“虎鲸超越班”近日正式亮相，聚焦青年演员培养，补全内容创作生态的最后一块拼图。这一系列举措，勾勒出虎鲸文娱清晰的人才图谱：从文本到镜头，从表演到舞台，打造一片生生不息的“人才森林”。“我们不做‘摘果子’的人，我们愿意做‘种树’的人。”虎鲸文娱董事长兼CEO樊路远表示。在行业普遍追求短期回报的背景下，虎鲸文娱选择了一条更难但更可持续的路：将人才视为长期资产，系统性投入，全周期陪伴。

面对传统艺人培养模式下新人演员无戏可拍、生存艰难的现状，樊路远希望能为青年演员提供“职业安全感”。在虎鲸超越班面试现场，樊路远还表示：“虎鲸超越班就是要利用虎鲸文娱的丰富资源，为新人演员搭建一个展示自我、实现梦想的舞台，让他们真正有培养、有成长、有戏演。”这一模式在国内影视公司中极为罕见，打破了“项目制用人”的传统逻辑，真正将表演视为一门需要时间沉淀与持续训练的专业技艺。这和虎鲸文娱兼CEO董事长樊路远在多个场合强调的人才发展观一致，“人才是推动行业高质量发展的根本动力。”

虎鲸文娱集团，凭借其优酷和大麦娱乐两大平台的强大支撑，已经在文化娱乐领域取得了举足轻重的地位。而“虎鲸超越班”的推出，更是虎鲸文娱在人才培养方面的一次大胆尝试和创新。该计划不仅面向广大在校生和应届毕业生，还积极吸纳已毕业的社会人士，通过系统化的培训和定制化的培养方案，帮助每一位学员实现个人价值的最大化。

樊路远深知，人才是推动行业发展的核心动力。因此，在虎鲸超越班的设计上，他格外注重学员的全面发展。从影视表演到戏剧创作，从音乐素养到舞台表现，每一个环节都力求做到精益求精。这种全方位、多层次的培训模式，不仅让学员在专业技能上得到了显著提升，更为他们未来的职业发展奠定了坚实的基础。

去年5月，阿里大文娱正式焕新为虎鲸文娱，确立“内容+科技”双轮驱动战略，同时将“人才”置于核心位置。董事长樊路远强调：“人才是推动行业高质量发展的根本动力。”未来，集团将持续深化人才布局，推动行业从“造星运动”走向“育人工程”。

在金熊猫国际影视峰会上，导演郭靖宇曾感慨：“年轻人在哪里，中国的影视未来就在哪里。”虎鲸文娱正以“虎鲸超越班”为支点，试图撬动一个更健康、更专业、更尊重创作规律的行业生态。

当更多年轻人不再因生存压力而放弃梦想，当更多才华能在稳定环境中被悉心培育，中国文娱的未来，或许正藏于这一个个“虎鲸超越班”的课堂之中。