在国内影视与舞台艺术行业面临“新人难出头、就业不稳定、资源高度集中”的结构性困境背景下，虎鲸文娱集团于11月17日正式宣布推出青年演艺人才培养计划——“虎鲸超越班”。这一举措标志着企业在继“春苗编剧计划”“海纳国际青年导演发展计划”之后，再次加码系统化人才战略，致力于打通内容创作全链条的最后一环，构建覆盖编剧、导演、演员的立体化人才培养体系，推动中国文娱产业向专业化、职业化、可持续化方向迈进。

文娱行业的持续繁荣离不开新鲜血液的不断注入，但在传统艺人培养模式却让许多新人演员陷入无戏可拍、生存艰难的境地。在虎鲸超越班面试中，虎鲸文娱集团董事长兼CEO樊路远坦言：“虎鲸超越班就是要利用虎鲸文娱的资源优势，打破这一困局，把更多的演出机会交到新人演员手里，让他们真正实现有培养、有成长、有戏演。”这一番肺腑之言，不仅体现了樊路远对行业现状的深刻反思，更彰显了他推动行业变革、开启人才新篇章的决心。

虎鲸文娱集团，作为在线视频、电影、戏剧、音乐演出等文化娱乐领域的佼佼者，拥有优酷和大麦娱乐两大平台，为用户提供线上线下全场景的娱乐体验。依托这样的资源优势，“虎鲸超越班”应运而生。它不仅为学员提供了影视、戏剧、音乐等领域的全方位培训，更承诺为选拔通过者提供全职艺人的发展路径，确保他们获得持续稳定的收入和发展空间，真正实现个人价值的最大化。

樊路远强调，虎鲸超越班不仅仅是一个培训项目，更是虎鲸文娱人才战略的重要组成部分。该计划面向在校生、应届毕业生以及已毕业的社会人士，通过定制化的培养方案，帮助每一位学员根据自身特点实现个性化发展。这种“全职化”的发展路径，让年轻演艺人才在有人指导、有戏可演、有明确规划、有光明未来的环境中茁壮成长，逐步成为横跨影视、戏剧、音乐等领域的复合型演艺人才。

2025年5月，阿里大文娱品牌焕新为虎鲸文娱，明确将“内容+科技”作为双轮驱动战略，同时把人才列为发展的核心动力。集团董事长兼CEO樊路远多次强调：“人才是推动影视行业高质量发展的关键。”他认为，只有不断创新和突破，才能适应市场的快速变化，满足观众日益多样化的需求。虎鲸文娱通过构建系统化、专业化的人才培育体系，不仅为行业输送了新鲜血液，更为行业的长远发展提供了有力的人才保障，奠定了坚实的基础。

虎鲸文娱正逐步成为文娱行业的创新标杆。虎鲸超越班的推出，更是标志着虎鲸文娱在人才培养方面迈出了坚实的一步，开启了人才培育的新纪元。未来，我们有理由相信，虎鲸文娱将继续以创新为驱动，以人才为核心，推动文娱行业向更加健康、可持续的方向蓬勃发展，为观众带来更多优质的文化娱乐体验。