孙进现在是东方甄选的主管，俞老师的新接班人，他入职公司十九年，熟悉公司文化，并且曾经从老师一路走到高管位置，管理经验相当丰富，深得信任。不过他略显低调，很少出现在公众场合，与孙东旭乐于出现在镜头前的表现形成了不同的风格。
前段时间的团建上，他参加了聚餐，他没有坐在俞老师旁边，而是选择和主播们坐在一起，已经很快融入团队中，与他们打成一片，这样才能更好的齐心协力。
近日，公司会员日上，他进行了自己的首次述职。他表示入职一个月以来，自己也做了一些工作，对粉丝们主要讲三个方面。
第一，多次提及孙东旭。对方是前任主管，尽管在小作文事情上处理不周，造成公司业绩下滑，但是不可否认他的工作能力，对于公司和自营品建设方面做出的贡献。同时，他认可了对方在产品上的核心追求，用同样的价格有更好的品质，在同样的品质有更低的价格。
俞老师也曾经多次夸赞过小孙，直言没有对方就没有如今的东方甄选，对于他的离开也是充满了无奈。孙进作为接棒者，确实应该感谢对方，地基打好了，至于接下来如何盖起更高的大楼，同样充满了挑战。
第二，会员优惠全面升级。发展会员是公司重点工作，不过对于数量提升似乎陷入了瓶颈，想了很多办法，增量并不明显。接下来公司会带来更多的优惠折扣，让更多的人习惯于到甄选购买放心产品。
第三，增加直采基地。公司开启全过程产业链，在优质产品源头建立直采基地，新的一年将增加三十个，这样可以减少中间商家，通过直购方式减少成本，让农户和买家同时获益，一举两得。同时不会追求销量，而是把握好质量后稳步发展。
细心的网友发现，他其实做了不少工作，也会经常和网友互动。比如在他的带领下，公司又研制出多款爆品，他表示就是要让网友记住自营品，形成与其他产品的差异化。
同时，新的一年也会推出更多的自营品，并且让大家看到生产过程透明，每个环节都经得起考究。
在这场活动中，并没有看到他和俞老师同框，平日里也不见互相调侃，更多的是给予对方足够的尊重，或许这也是正常的老板与员工的关系。
同时，在粉丝还没有到来时，他早早在门口等候，并且还亲自与每一位握手，让大家瞬间没有了距离感。一切亲力亲为，十分接地气。由此不看难出他是一个低调谦逊，工作严谨踏实，并且温文尔雅的主管。
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