内娱彻底变天了！近日，#曝短剧演员片酬# 话题炸上热搜，刷爆全网的造富神话，直接颠覆所有人的行业认知——短剧顶流演员日薪狂揽3-8万，年入千万成常态，收入竟悄悄超越了内娱二线明星！

可谁能想到，这场看似全民狂欢的财富盛宴背后，藏着一道触目惊心的薪酬鸿沟：金字塔尖的演员住星级酒店、享房车标配，金字塔底的群演却为80元9小时拼尽全力，时薪不足9元，一边是泼天富贵，一边是生存挣扎，短剧行业的野蛮生长，远比我们想象的更残酷！

先看金字塔尖的顶流，赚钱速度堪比印钞机，造富神话刷新认知！

当前短剧行业顶流演员，日薪普遍达到3-5万元，个别爆红艺人报价更是飙升至8万元/天。要知道，一部短剧拍摄周期通常只有7天，也就是说，顶流演员拍一部短剧，基础片酬就能轻松突破21万元，相当于普通打工人好几年的工资！

最具代表性的就是24岁“短剧一哥”柯淳，他曾在综艺中自曝日薪2万元，这一数字早已和部分长剧二线演员持平。凭借主演的短剧《好一个乖乖女》播放量破20亿，柯淳一战封神，叠加平台分账、商务代言，年收入轻松迈入千万门槛。不过有趣的是，这位日薪2万的顶流，此前竟在直播中苦笑着吐槽，自己现在点外卖都要用券，连配送费都要精打细算，反差感拉满。

收入模式的革新，更让头部演员的收益直接翻倍。红果短剧等平台推行“保底+全生命周期分账”机制，让顶流演员从“临时拍戏”的打工人，升级成“共享收益”的内容合伙人。

演员王凯沐、徐轸轸主演《半熟老公》，预计分账分别高达150万和100万；至春禾仅凭一部《你装纨绔，我装瞎，看谁能演》，分账就超百万。除此之外，商务代言、直播带货更是让顶流收入再上一层楼，柯淳单季度官宣商务合作就超5个，三个月短代报价达百万级别，直播间单场GMV破百万，商业转化能力丝毫不输传统长剧演员。

更惊人的是薪酬上涨速度，堪称“火箭式飞升”。某顶流男演员2024年日薪还只有8000元，2025年凭借一部爆款短剧，报价直接暴涨至2.5万元/天，一部作品就实现了经济状况的质的飞跃。

配套待遇也同步升级，顶流进组标配直接拉满：房车双配置、指定星级酒店、私人团队全程随行，更有甚者直接要求头等舱出行，规格直逼内娱一线明星，妥妥的“短剧版顶流排面”。

头部短剧演员赚得盆满钵满，反观内娱二线明星，却深陷收入缩水的困境，被彻底反超！

自“限薪令”和2024年《网络微短剧创作通则》落地后，内娱演员薪酬被大幅压缩，电影主演总片酬不得超过制作成本的30%，头部演员单集片酬降至80万元以下，较2018年峰值下降90%，堪称“断崖式下跌”。

双重约束下，内娱二线明星的日子愈发艰难。2025年影视行业开机项目不足去年六成，腰部艺人全年拍戏时间平均不到30天，收入降幅高达52%；品牌方也愈发谨慎，代言多采用3个月起签的短代模式，艺人商务报价普遍下降30%。

更尴尬的是，曾经专属内娱明星的资源，如今开始流向性价比更高的短剧顶流。一边是短剧头部千万级年收入、稳定爆款产出，一边是内娱二线收入缩水、资源流失，此消彼长之下，短剧顶流的收入水平，已明确超越内娱二线明星，改写了娱乐圈的薪酬格局。

然而，顶流的泼天富贵，从来都不是行业常态，99%的从业者，都在生存线苦苦挣扎，两极分化的现状，触目惊心！

金字塔最底端的群演，薪酬低到让人揪心。他们按天结算薪酬，80元就能拍摄9小时，时薪不足9元，超时每小时仅加10元，就算有台词，也只能多获10元开口费。

有群演爆料，自己曾4天扮演8个角色，辗转多个拍摄场景，累到虚脱，最终也只拿到基础报酬加30元车补；即便天天出工，月收入也难超3000元，连基本生活都难以保障。在横店等短剧聚集地，群演报名现场男女比例达400:1，女生报名1分钟即满，新人入行8个月仅参演3部短剧的情况，比比皆是，内卷程度堪比“千军万马过独木桥”。

比群演稍好一点的中腰部演员，也深陷“高风险低保障”的漩涡。他们日薪多在5000-8000元，看似不低，但片酬拖欠已成常态——有人杀青半年拿不到一分钱报酬，有人为1万元片酬反复追讨，甚至因为没签书面合同，维权无门、求助无援。

更过分的是，部分剧组还会设置“霸王条款”，以“平台回款为前提”“工伤自负”为由克扣薪酬；再加上短剧拍摄强度极大，每天拍摄时长高达18-20小时，不少演员身体严重透支，片场急救车比顶流的保姆车还要常见，心酸又无奈。

这场极致的薪酬分化，背后是短剧行业高速扩张与规范滞后的矛盾，狂欢之下，全是隐忧。

当前一部短剧的制作成本普遍在110万-130万元，而演员片酬占比就高达45%，部分顶流项目占比甚至超过50%，接近监管红线，这就导致编剧、服化道、后期等环节的成本被严重挤压，作品质量难以保证。

同时，平台“流量至上”的规则，让头部演员垄断了所有优质资源，剧本、团队、宣发全向顶流倾斜，中小演员突围难度陡增，马太效应持续加剧，“强者愈强，弱者愈弱”的格局难以打破。

值得欣慰的是，行业的野蛮生长已出现刹车迹象，自我修正正在悄然发生。部分平台要求短剧上线时，必须填写演员片酬承诺书，规范薪酬发放；横店更是强制执行“10小时工作制”，缓解演员拍摄压力；法院相关判例也明确，“工伤自负”等霸王条款无效，为底层演员维权提供了法律支撑。

随着野蛮生长的红利逐渐消退，短剧行业正逐步向规范与精品化转型，这或许是改变薪酬两极分化、让行业良性发展的关键。

说到底，短剧行业的造富神话，从来都不是全员狂欢。当顶流的千万年收入，与底层群演的9元时薪形成刺眼反差，我们不得不思考：一个健康的行业，不该只有金字塔尖的光鲜，更该让每一位从业者的劳动，都能获得合理的回报。

唯有打破极致的薪酬鸿沟，规范行业秩序，兼顾顶流与底层从业者的权益，短剧行业的风口，才能真正吹得长久，才能真正产出更多优质作品，而非只留下一地鸡毛和无数人的心酸。

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