2026开年，成毅与欢瑞世纪八年合约到期不续的消息引发热议。看似体面的和平分手背后藏着三大争议，还导致欢瑞股价两日内暴跌12.35%。在我看来这绝非单纯的艺人与公司决裂，而是内娱经纪模式迭代的必然结果，更是艺人自主意识觉醒的直接体现。
成毅一方是为追求创作自主权，摆脱古装IP捆绑与强制带新人的束缚，欢瑞则面临顶流流失、营收承压的困境，模糊回应是公关层面的稳妥选择。旁观者中，粉丝欢呼恭喜重获自由，投资者担忧公司后续盈利能力。
行业内则看到了经纪模式的变事信号，成毅拒签含子公司股份的优厚续约条件，看似放弃稳定红利，实则收获了戏路拓宽的可能，能自主选择权谋剧等多元题材，还拿到了违角终审权。而欢瑞虽短期股价震荡，但也被迫加速脱离对头部艺人的过度依赖，转向新人孵化与短剧赛道。
这一事件折射出流量时代的经纪模式正在失效。长远来看，艺人以被动接资源到主动掌方向的转变会推动行业形成更平等的合作生态，而经纪公司也需从绑定控制转向服务赋能，才能适应内娱的成熟化发展。
这场合约争议本质是行业进步的阵痛，成毅的选择是对自我价值的坚守，欢瑞的震荡则是转型的必经之路。这一案倒也为内娱后续的艺人与公司合作提供了重要参考。