怎么说呢，乌鲁木齐新建集团最近这个话题，说红人也不算夸张。李旭，集团的副手，年纪摆在那，可转粉的，居然不是他主导的那些大项目，更不是那一摊摊的政企联动。大家盯上的，偏偏是他的状态，冻龄得让人几乎怀疑人生。就这形象，在企业圈里还真不多见。

别看他平日里工作排得满满当当，会议、谈判、批示，忙到连饭点都能忘。按理说，一个长期待在高压环境中的管理层，怎么也该有点“加班脸”吧？结果李旭出来开大会，皮肤嫩得能掐出水，发型一点不乱，黑框眼镜加持，整个人显得挺清爽，这状态，怕是三十多岁都有人信。

圈子里议论得欢，自家员工聊得更离谱了。“是不是用了啥海外高端抗老护肤品？”、“家里是不是有祖传偏方？”有人从饮食习惯推测，有人研究他的生活节奏。甚至还有小道消息传出，说他曾是校田径队主力，底子比一般人好太多。这种八卦，到处都是。偏偏李旭自己，一向惜字如金，再被问到保养秘诀也是只笑不说，大家也只能越发琢磨。

不过要说让人真正服气的，还是履历这一块。李旭的学历，实打实中文系出身。典型文科生。不是工商管、会计、金融这些管理岗大热门，他偏偏在高校啃诗词、钻散文。据传当年在校写的几篇论文还拿过奖，甚至帮导师整理过学术资料。

可是呢，现实就是这么魔幻——原本和企业运营几乎八竿子打不着的专业背景，到了他手上却成了“王牌武器”。文学功底，最强的是“读人”。懂得怎么用字眼沟通、怎么在谈判桌上把细节做得滴水不漏。更别提，对组织内部的人情世故，抓得极稳，一句话就能带动气氛。

有人说文科生天生“感性”，不适合复杂数字和风险管控。可李旭偏是个例外。遇到项目推进受阻，他靠沟通和分化对手思路，往往能让团队松绑。去年底集团在本地拿下一个大型基础设施项目，原本僵在审议会上，结果他一段现场陈述，把长期搁置的几条方案全敲定。据旁观者说，李旭在会上没用一板一眼的分析，反而是用故事带入，让对方的顾虑被巧妙化解。

有人疑惑，这种风格为什么管用？还真不是玄学。近些年大企业都开始“跨界选人”，有IT出身的做CEO，有法学背景的管财务。真要说，谁规定中文系不能当企业管家？社会变化太快，该用的人思路早就变了。想想二十年前，谁会想到北师大的文科生最后能在地产圈里出头？2022年广东某知名国企提拔了个哲学硕士当项目负责人，照样运作得有声有色。同理可证。

当然，李旭的走红也引出不少讨论。“学历和本事，哪个更重要？”、“文科生是不是一样能玩转资本？”这些争论，网络上每天都能看到。甚至有人拿他和早年的“金融天才”PK，说管理企业到头来拼的是细节和人心，不是死磕数据和流程。

有意思的是，有个老员工透露，李旭平时读书不少，但最喜欢看管理类杂志和商务案例，偶尔一两句金句点醒团队。去年组织户外拓展，他还主动把“沟通训练”和“角色扮演”作为核心环节，引得一众年轻员工刮目相看。

那么，李旭这位“冻龄文科副总”，能否成为一种新风向？很难说。就目前国内企业环境来看，“复合背景”确实越来越受重视，但最终还是得用业绩证明。只看表面，当然容易误判。要钻到底，还是看这路子能不能被更多企业认可。套路千千万，管用才是核心。

谁知道呢？

反正热度还在涨。