TVB就在昨日举行一年一度盆菜宴，全台艺员与员工齐聚一堂。表面是传统聚餐，实际上却成了高层“交成绩单”的关键场合。
而TVB的主席许涛在开餐前系统总结了TVB的2025年整体表现，同时抛出2026年的新方向，现场气氛瞬间被推向高潮。
收视率神话仍在？80%市占率引热议
TVB主席许涛指出，凭借稳定输出的剧集与综艺，TVB在免费电视市场的收视份额长期维持在80%以上。这一数据迅速成为讨论焦点，有人认为这是TVB多年内容优势的体现，也有人质疑免费电视整体萎缩下，市占率是否存在“相对优势”的统计争议。
在整体经济环境承压的情况下，TVB广告市场份额却较2024年有所上升。管理层认为，这反映广告商对TVB平台与节目影响力的认可。不过，部分业内人士指出，广告集中化是否意味着中小平台生存空间被进一步挤压，也成为争议点。
数码转型成关键，电视台不再只靠电视
但是TVB强调，单靠免费电视已无法支撑未来增长，因此加速构建“数码媒体矩阵”。目前已覆盖多个网络平台。
上周的《万千星辉颁奖典礼》在社交平台的点击量同比大幅增长，剧集与综艺也频繁登上网络搜索引擎年度热搜榜前列。
TVB内部改革低调推进，年轻人机会变多？
2025年，TVB内部完成多项结构调整，包括整合大湾区销售团队、改革艺员部外部合作激励机制，以及重新划分myTV SUPER大小屏团队分工。
公司表示，此举是为了完善梯队建设，为年轻员工提供更多晋升空间，但实际效果仍有待时间验证。
主席现场宣布公司加薪
在总结2026年方向时，许涛突然公布员工加薪计划，明确表示将延续论功行赏、多劳多得的机制。
这一消息瞬间点燃现场气氛，掌声与欢呼声此起彼伏。对不少长期被指“人工偏低”的电视台员工而言，这一宣布极具象征意义。
TVB真的走出寒冬了吗？
从高收视、市占率、广告增长到加薪承诺，TVB似乎交出了一份信心十足的成绩单。
但在串流平台竞争加剧、观众习惯持续变化的背景下，这些亮眼数据能否转化为长期竞争力，仍然存在分歧。可以肯定的是，TVB正在用更激进的方式，证明自己还未被时代淘汰。