曾志伟在2021年临危受命，重返TVB担任高层，从副总经理到总经理，短短五年内，他用行动书写了一段既充满争议又令人瞩目的管理篇章。

这段时间，不仅是他个人职业的巅峰，也是TVB近年来逐步探索创新、稳步转型的关键时期。

一方面，曾志伟推行的改革措施成为业界话题。

他坚决化解版权僵局，推动综艺节目的创新与多样化，积极拓展内地合作，带动内容多元发展。

例如，他引入跨界合作、挖掘IP，甚至尝试运用新技术如AI短剧，试图以新鲜元素激活传统电视市场。

从数据来看，2024年财报显示，TVB的盈利能力明显改善，亏损大幅缩减，广告收入稳步攀升，内地合拍剧也实现了69%的增长，证明这些改革方向具有效果。

这一系列的成就，直指他在内容布局、市场洞察方面的独到眼光。

但在改革的同时，TVB内部也爆发出不少争议。

削减成本成为焦点，裁员、减少本土自制剧、老观众“港味”流失的问题不断被放大，令一些怀旧粉丝感到不满。

内部派系的对立、员工的抱怨、外部压力，都使得管理变得愈发复杂。

正如一片大海中的风浪，作为船长必须在应对海浪的同时，保持航向的稳定，这一过程考验着管理者的智慧与魄力。

进入2026年1月4日的颁奖典礼，是曾志伟职业生涯的一个重要节点。

当晚，他以“万千光辉荣誉传奇大奖”致意，现场氛围温馨感人。

好友谭咏麟的献唱，更成了一份珍贵的回忆。

在台上，他动情宣布卸任总经理，曾用“江郎才尽”自嘲，表达对未来的期待：把接力棒交给年轻一代，让TVB继续发扬光大。

这不仅是一份谦逊，更透露出他对未来的信心。

令外界关注的是，他的卸任并非彻底告别。

TVB官方公布，曾志伟将转任新成立的咨询委员会召集人，从2026年1月21日起，每月为公司提供策略建议，包括新内容、新技术，以及跨界合作的方向。

这个新职位，体现了他对行业未来的深度洞察，也展示了他愿意在幕后继续为行业贡献的决心。

虽然日常行政工作由其他高层接管，但他的影响力依旧存在。

值得注意的是，这次卸任早有预兆。

曾志伟私下多次递交辞职信，但公司多次挽留。

他坦言，行政节奏的繁琐让他感到不适，更怀念电影圈的自由创作状态。

卸任后不到24小时，网络上虽有关于他过去争议的声音被翻出，尤其是蓝洁瑛事件、丘凯敏酒后拉扯等，但主流舆论都集中在肯定他为TVB带来的变革与成绩。

从财务角度来看，TVB的运营状况明显改善，2024年实现整体盈利，广告业务的增长和内地合作的突破，都证明了他在内容策略上的卓越判断。

此外，新职位还计划推动AI科技在内容创作中的应用。

例如近期推出的《在我心中，你是独一无二》AI爱情短剧，便是其推动的结果。

这表明，未来TVB或将逐步融合新兴技术，推动内容的创新。

而曾志伟本人，也表达了重回电影圈的渴望，他希望以导演、演员、编剧的身份，追求更高层次的自由和创作空间，不再被行政束缚。

从更宏观的角度看，曾志伟的卸任象征着一个时代的结束，也预示着TVB未来的多元化可能。

过去五年，TVB在经历了低谷后，凭借内容创新和成本控制，实现盈利和转型。

而在这个基础上，未来的方向不仅在于巩固“港味”，更可能在于深度融合内地市场、探索新媒体和AI技术，以适应娱乐产业全新的变革潮流。

这个变化也引发人们对TVB未来的期待——是继续坚守纯正港味的传统路线，还是积极引入外部资源与创新技术，打造更具竞争力的内容生态？

答案目前尚未明朗，但可以确定的是，曾志伟作为一名在行业深耕多年的演艺人和管理者，他的经验和眼光将在新阶段继续为TVB提供宝贵的指导。

总结来看，曾志伟的离任不仅是个人职业旅程的一个转折点，也标志着TVB一个新旧交替的契机。

他从龙虎武师到影帝、到“奖门人”，再到管理高层，最终选择回归幕后，扮演一个战略顾问的角色，既有对过去的总结，也对未来的期待。

娱乐圈的变化从未停止，唯有不断革新、坚守品质，才能经得起时间的考验。

未来的TVB，或许将以更开放、更创新的姿态，迎接数字时代的新机遇。

这一切，离不开像曾志伟一样，把个人梦想融入行业变革的勇气和智慧。