文| 月亮

编辑| 王红

初审|文瑞

2026年的跨年晚会落幕了，各大卫视交出的答卷里，观众却发现了一个让人心酸的现象。

舞台上那些熟悉的面孔，

66岁的倪萍、52岁的朱迅，明明已经到了该享清福的年纪，身体状况也大不如前，为什么还要硬撑着站在镜头前？

答案藏在那些年轻主持人青涩的表现里，藏在观众对老面孔的依赖里，更藏在整个主持行业的传承危机里。

这场看似热闹的跨年盛宴背后，到底折射出了怎样的行业困境？

湖南卫视2026年的跨年晚会上，倪萍的出现让不少观众既惊喜又心疼。

这位66岁的老艺术家穿着精致的礼服站在舞台中央，声音依旧饱含情感，眼神里还是那股穿透人心的力量。

网上关于她做医美的讨论一直没停过，镜头下能看出脸部线条确实比前些年紧致了些，但这些都不妨碍她一开口就能镇住全场的气势。

倪萍的控场能力是年轻主持人怎么学都学不来的。

她能在明星嘉宾接不上话的时候，用一个眼神、一句点评就把气氛拉回来。

那种举重若轻的功力，

是几十年春晚积累下来的底蕴。

观众看着她在台上游刃有余地串场，

心里却犯嘀咕：这么大岁数了，身体吃得消吗？

事实上倪萍的健康状况确实不容乐观。

她自己在采访里提过，眼睛动过手术，腿脚也不如从前灵便。

站四五个小时录制晚会，对她来说是个不小的考验。

可湖南卫视还是请她出山，说白了就是信不过那些年轻人。

一台跨年晚会动辄上亿的制作成本，哪个台敢拿来给新人练手？

朱迅的情况更让人揪心。

央视跨年晚会上，她的脸明显浮肿，在高清镜头下藏都藏不住。

了解的人都知道，她这些年身体一直有问题。

52岁的朱迅按理说早该退居二线了。

她在央视工作了这么多年，

资历、口碑都够格享受退休待遇。

可台里找不到合适的人接班，

她就只能咬牙顶着。

每次出现在屏幕上，观众都能感受到她的疲惫，那种强撑出来的笑容看着都替她累。

何炅今年也不年轻了，在主持界算得上资深前辈。

《你好星期六》这档综艺，他一主持就是多少年，想退都退不了。

不是台里不放人，是真的没人能接得住这个摊子。

节目组试过让年轻主持人跟何炅搭档，想慢慢让他们上位。

结果呢？冯禧这些小年轻只能负责念念广告词，搞搞游戏环节的互动，一遇到需要救场的时候就傻眼。

观众也不买账，

弹幕里全是"还是何老师会说话""年轻人差点意思"这样的评论。

吴泽林算是在何炅身边坚持得比较久的一个。

他跟着何炅学了不少东西，台风也越来越稳，可距离独当一面还差着一大截。

观众对他的认可度不够，收视率摆在那里，节目组也不敢冒险。

何炅自己接受采访的时候说过，

他也想多休息休息，把机会让给年轻人。

可每次录制现场出点状况，还得他来收拾残局。

那种又当爹又当妈的感觉，外人看着都心疼。

这种进退两难的处境，不只是何炅一个人的困扰，是整个中生代主持人共同面对的尴尬。

央视这几年在培养新人上下了大力气。

龙洋、邹韵、马凡舒，这三个90后主持人都是台里重点栽培的对象。

给资源、给平台、给机会，该做的都做了。

可观众就是不认。

龙洋主持新闻节目还算稳当，一到晚会现场就露怯。

她的问题在于太正经，缺少那种能跟观众产生共鸣的亲和力。

说话四平八稳，

听着没毛病，就是没记忆点。

一台晚会看完，

观众根本记不住她说过什么。

邹韵的业务能力其实不差，普通话标准、仪态端庄，各方面条件都挺好。

就是差了点灵气。

主持人这个职业，光靠技术是不够的，得有那种一出场就能抓住人的气场。

倪萍、康辉为什么观众认？因为他们往那一站，你就知道这节目差不了。

年轻主持人做不到这点，就很难获得观众的信任。

马凡舒是三个人里最年轻的，可塑性也最强。

台里给她安排的节目都是能锻炼人的好机会，可她的成长速度还是跟不上。

不是她不努力，是这个行业需要的经验值，不是短时间能补上来的。

这些年轻主持人还有个共同的硬伤——路人缘太差。

观众对他们没什么印象，

也就谈不上喜欢或信任。

这种认知度需要时间去积累，

需要一次次出色的表现去建立。

可现在的节目制作又等不起，动不动就换人，新人根本没有足够的曝光机会。

主持界的传承危机不是一天两天形成的。

从赵忠祥、倪萍这些初代主持人，到周涛、康辉、何炅这些中坚力量，本来应该是平稳过渡的。

可到了第三代，链条就断了。

问题出在培养体系上。

过去的主持人是怎么成长起来的？从地方台的小节目开始，一点点磨练，犯了错有机会改，慢慢积累经验。

那时候节目制作成本低，容错率高，新人有充足的试错空间。

现在不一样了。

每档节目都是大制作，流量明星动辄几百万的出场费，一期节目成本上千万。

这种情况下，谁敢让新人去试？万一搞砸了，损失太大。

所以制作方宁愿花高价请老面孔，

也不愿意冒险启用新人。

观众的口味也变了。

以前大家看电视图个热闹，主持人说得好不好不是那么挑剔。

现在网络发达了，观众见多识广，对主持人的要求高了不止一个档次。

语言能力、反应速度、知识储备、情商，样样都得过硬。

这种高标准下，

能达标的新人本来就少。

还有个致命问题——辨识度。

老一辈主持人都有自己的风格特色。

倪萍的温情、康辉的稳重、何炅的机智，观众一看就知道是谁。

可现在的年轻主持人呢？一个模子刻出来似的，说话方式、表情动作都差不多。

这种同质化严重的现象，让观众根本记不住谁是谁。

专业能力的下滑也不容忽视。

过去主持人都是科班出身，播音主持专业毕业，基本功扎实。

现在有些年轻主持人是半路出家，

虽然形象条件好，可专业素养差太远。

遇到突发状况不知道怎么应对，

提前准备好的稿子一忘词就卡壳，这样的水平怎么能让观众满意？

这就形成了一个恶性循环：新人能力不足，观众不认可，制作方不敢用，新人得不到锻炼机会，能力继续停滞不前。

老主持人只能一直撑着，身体再累也不能退，因为后面没人顶得上。

跨年晚会这种大型直播节目，最考验主持人的临场应变能力。

明星嘉宾迟到、设备故障、流程出错，各种意外随时可能发生。

这时候就能看出老主持人的价值了。

倪萍在湖南卫视的跨年晚会上就救过场。

有个明星嘉宾表演完下台，下一个节目还没准备好，中间出现了十几秒的空白。

倪萍立刻接过话题，

用几句家常话就把这段尴尬时间填满了，观众完全没感觉到哪里不对。

这种化解危机的本事，

是年轻主持人想学也学不会的。

朱迅虽然身体状况不好，可她在央视跨年晚会上的表现依旧稳健。

可这种依赖老面孔的做法能持续多久？倪萍今年66岁，身体每况愈下。

朱迅的病情会不会反复，谁也说不准。

这些老主持人总有一天要离开舞台，到那时候怎么办？难道就没有跨年晚会了？

央视重点培养的那几个90后主持人，确实还需要时间成长。

龙洋、邹韵、马凡舒她们都很努力，也在不断进步。

可观众的耐心是有限的，市场的选择更是残酷的。

收视率不行，节目就得换人；换人之后新人更得不到机会，这个死结怎么解？

有人说，现在不缺主持人，缺的是好节目。

这话有一定道理。

网络时代，传统的综艺节目形式已经不太吃香了。

年轻人更喜欢短视频、直播，对长篇大论的晚会没那么感兴趣。

主持人的作用在下降，

明星嘉宾才是吸引流量的关键。

可跨年晚会这种大型活动还是需要主持人的。

不管节目形式怎么变，总得有人串联流程、掌控节奏、应对突发情况。

这个角色的重要性没有降低，只是对主持人的能力要求更高了。

既要能控场，又要有人气；既要专业过硬，又要接地气。

这样的全能型人才，确实不好找。

冯禧这些年轻主持人在《你好星期六》里只能负责游戏互动和念广告，不是他们不想做得更好，是真的还没到那个水平。

何炅在旁边看着，该帮的时候就帮，该放手的时候也放手。

可这种师傅带徒弟的模式，效果并不理想。

新人成长太慢，节目组等不起，观众也没那么多耐心。

结语

2026年的跨年晚会给主持界敲响了警钟。

倪萍、朱迅这些老将的坚守固然让人感动，可这种畸形的局面不应该持续下去。

行业需要的不只是情怀，

更需要健全的人才培养机制。

给年轻主持人足够的成长空间，

给观众多一点耐心，给制作方多一些试错的勇气。

新老交替是必然趋势，与其等到老主持人真的撑不住了才慌乱应对，不如现在就开始有计划地布局。

主持界的未来在年轻人手里，这条传承之路虽然难走，可总得有人迈出第一步。