有人说德云社要大换血了，这不，前几天有网友注意到他们的高层进行了一次大规模的人事调整。

就连“幕后大老板”王惠的职位也发生了变化，可以说是德云社高层大换血的一次体现。

这次的人事调整主要牵扯到三个人，被“挤出”管理层的那位是钟朝晖，走出了经理的位置。至于他接下来会担任什么样的岗位，还没有具体说清楚。

负责“上桌”的是张旺，正式担任财务主管的职务。

大家熟悉的师娘王惠，也从以前的执行董事变成了普通董事。

这次人事大幅调整，不免让人想到之前德云社被“叫停”那回儿。

虽然德云社接下来演出还能坚持下去，但这事儿也给德云社敲了个警钟呗。

时候到了，该换一换公司的发展路线了，以前那些东西都得舍弃了。

这次钟朝晖辞掉经理一职，王惠变成了普通董事，很大可能是想引进专业的经理人，让德云社往更好的方向发展。

关于财务负责人的变动，挺大可能是打算重新搞一套德云社内部的工资和奖金分配体系。

可能以后还会推出更多的奖励办法，来更好地激励内部的新演员们。

其实这次人事变动并不算啥，真正重要的还是经营范围的调整。

这几年，德云社的很多演员都纷纷转向参加综艺、拍电视电影，成效挺不错的。

这个路线走得不仅不会让相声演员舍弃相声表演，还能帮他们搞到更多的钱和提升名气。

从这次德云社调整经营范围来看，基本可以确定，他们大概率会在原有演出基础上，继续朝着电视、电影和各种综艺节目的方向不断拓展。

要想实现这个发展，原本的管理团队可不行，像经理啊、财务啊之类的都得换一换。

可以料想，这次调动对德云社而言，算得上是一个“积极的变化”。

从岳云鹏、郭麒麟他们多方面的成长就能看出来，许多人的相声功底还挺扎实，但在其他舞台上，显然会迎来更宽广的机会。

有些人在某些方面，比如传统乐器或者老歌这些领域，确实有自己的一套，优势挺明显的。

这股优势在相声舞台上不好表现，但换个舞台试试，说不定能发掘出更大的潜力。

像德云社弄的鼓曲社，虽然取得不少成绩，但还是遇到观众不多、受众范围有限、收入也偏低的难题。

所以光靠在小剧场里演，未必就行得通，倒是可以找机会通过网络这些渠道多推广推广。

不仅能省下一大笔开销，还可能在其他方面闯出一片天。

身为德云社的掌门人，郭德纲一直都没有拘泥于老规矩。

他一直都在鼓动，甚至亲自带着徒弟们去试水各种不同的途径，就算闹得不爽，被骂也别在意。

正是靠着这份坚持，才让一批又一批的优秀徒弟顺利走红，不再仅仅靠演出拿辛苦钱了。

其实也有人觉得德云社的“野心”可能没那么有限，搞不好将来会成立个经纪公司，让德云社的弟子们真正朝着明星的方向努力迈进。