2025年底，德云社进行了一次人事调整，王惠从执行董事转任普通董事，表面看像是权力被削弱，但王惠依然持有99%的股份，法人代表也没有更换，这实际上是把日常管理交给下属负责，自己则在幕后掌控全局。

钟朝晖离开管理岗位，他是郭家的亲戚，曾经负责过很多事务，这次卸任表明德云社打算让家族成员逐步退出管理层，新来的张旺主管财务工作，不是随便找人填补空缺，之前德云社接受税务部门约谈，暴露出一些问题，聘请张旺就是为了加强合规管理和风险控制。

公司经营范围增加了电视剧发行这一项，这一步走得挺大，德云社过去主要依靠商演来维持运营，现在他们想要打造内容IP，光靠说相声已经不够用了，得去拍摄电视剧，制作综艺节目，销售周边产品，这不是主动转型，而是被逼出来的选择，票房收入突破3.5亿听起来很风光，可公司参保人数只有171人，业务范围横跨影视、服装和广告行业，家族式管理那一套早就撑不住了。

有人说郭麒麟以后会接手德云社，连郭德纲也提过这个说法，可是查一下股权结构，郭麒麟的名字根本没出现，百分之九十九的股份在王惠那里，百分之一挂在王俣钦头上，事情一曝光，网上就闹翻了天，大家议论王惠想绕过郭麒麟自己掌权，但郭麒麟自己多次说过不想接班，觉得太麻烦，更想去拍戏，王惠从郭麒麟十岁起就一直照顾他，母子俩关系很真诚，不是装给外人看的。

曹云金当年带着徒弟们离开，很多人觉得是王惠太强势造成的，但曹云金自己说过，师娘像亲妈一样照顾他们，洗衣做饭都管，其实真正的原因是当时德云社没有制度，没有合同，也没有工资标准，没人告诉徒弟们干得好可以升职，大家觉得没前途才一起走了，王惠背了这么多年的责任，确实有点冤。

王惠这个人，其实不是那种躲在家里做家务的妇女，她过去为了德云社的发展，连自己热爱的京韵大鼓都放下了，二十多年一直留在公司里忙前忙后，从垫付资金到安排大家的吃住，再到设计公司的股权结构，都是她在操心处理，现在她退居二线，不是因为能力不够，而是她的角色变了，从前是亲自做事的人，现在是负责守规矩的人，她用女性的方式，把一个草台班子慢慢稳定成一家正规企业。

这种事儿不只发生在德云社，荣宅、老凤祥、周黑鸭都是创始人妻子管钱，子女不想接班，职业经理人进不了核心圈，但德云社情况有点不同，它不是传统家族企业，而是靠郭德纲的人设与王惠的组织能力撑起来的，IP价值太重要，谁想动都得小心。

2024年国家发布了文化企业合规指引，曲艺团体感到压力很大，用工需要规范，内容必须审查，税务也要透明，王惠这时候放手管理，不是她不想管，而是不得不放，监管越来越严，再按老办法经营，迟早会出事，她退一步，其实是给公司留一条活路。

说实话，王惠这人真挺聪明，表面放权给郭麒麟，实际还是她说了算，她知道郭麒麟没心思管事，也明白职业经理人要做事得给空间，与其硬撑着不放，不如换个方式接着掌舵，这种手法在民营企业里常见，但在相声圈里，她是头一个把股份和人情分得这么清楚的人。

外界总把她形容成铁腕后妈，其实她更像一个精算师，一边维持家庭感情，一边搭建企业框架，现在德云社能走到这一步，离不开她的隐忍和布局，虽然她不站在前台，但关键时候，她才是那个定调子的人。