谢美蓝看中了安心家政的投资项目，获得了特权，可以直接越级跟路杰汇报工作。

短短的10分钟工作汇报，深刻地揭示了人际关系的本质，以及一个人的行动如何影响他人的感受和判断。

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谢美蓝带着对母亲去世的愧疚，选择了安心家政这个投资项目，路杰刚开始是不赞同的，但是，他还是让谢美蓝谈谈自己的想法。

谢美蓝先是说：“我国60岁以上的人口已经有2.9亿了，所以放在现在一定是刚需的。"

然后又分析道：“现在的儿女都在异地,就算在同城,那也是加班常态化,你说大家上班都这么累这么辛苦,哪还有时间和精力去照顾老人呢?”

谢美蓝的这番话，直击当代社会的痛点，展现了她对社会现状的深刻理解。但是，就这个项目而言，可行性仍然不大。

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不过，路杰的表现，值得一提。尽管他对项目持怀疑态度，但他选择倾听谢美蓝的全部观点。他的行为体现了一个优秀管理者应有的素质：尊重下属，给予机会。

谢美蓝说完自己的观点后，路杰的态度有所转变，他说：“行，你把我说通了，这份报告我会认真看的！"

安心家政这个项目能不能做？路杰肯定是知道的，他一早就知道这个项目没有盈利点，大概率是做不起来的。但是，他看到了谢美蓝的真诚，愿意给她一次机会。

虽然这个项目最终还是失败了，但是，在整个过程中，路杰是真的付出了实际行动，他积极推动这个项目，并且想办法给予谢美蓝全方位的帮助。

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通过这个项目，谢美蓝深刻感受到了沈磊和路杰的差距。沈磊是她的丈夫，可是，沈磊对她并不上心，更没有信任和尊重，各方面都比不上路杰。

谢美蓝叫沈磊去找关系，想给母亲换个床位，沈磊觉得丢面子，就直接拒绝了；谢美蓝想给母亲用靶向药，沈磊觉得这个药不一定有效果，没必要多花钱，也拒绝了。

路杰从一开始就知道安心家政这个项目是不会成功的，就像沈磊从一开始就知道岳母的病治不好，花再多的钱也是白费。

但是，路杰明知不可做还是去做了，而沈磊连尝试一下都不愿意。

这个对比鲜明地说明，在面对困难时，即使无法改变结果，但付出努力和展现担当的过程，本身就是有价值的。

沈磊输给路杰，就输在态度和行动力上。

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路杰和谢美蓝不清不楚的关系，确实让人诟病，我也不是要说路杰有多好。我只是想说，就做事风格来看，路杰是值得学习的。

从路杰身上，我们可以学到：即使面对不确定的结果，也要勇于尝试，给予他人信任和尊重。