娱乐圈真是永远都不缺瓜啊，最近赵本山的本山传媒，可是喂饱了不少吃瓜群众。

小沈阳疑似解约、吴云飞直播带货被指“玩票”，种种传闻像连环雷一样炸响，让本山传媒处于舆论的风口浪尖。

赵本山，这位喜剧界的大佬，堪称是“小品之王”，如今却因徒弟们的各种操作频频上热搜。

那么这其中究竟发生了什么，到底是什么让曾经风光无限的赵家班，如今像是走到了散伙饭的边缘？

娱乐圈的新闻，永远瞬息万变，前一秒还兄弟情深，转眼间就可能翻脸成仇。

这次，轮到了赵本山和他的赵家班。

小沈阳和吴云飞这些曾经是赵本山“优质徒弟”的人，现在却传出了自己要单干的消息。

而最让人惊讶的还得是小沈阳，他解约的消息在娱乐圈引起了轩然大波，这位曾经凭借《不差钱》一夜爆红的小品演员，如今却与恩师赵本山渐行渐远。

虽然双方都没有作正面的回应，但种种迹象表明，师徒二人之间的关系，确实发生了微妙的变化。

就在2009年，小沈阳靠着小品《不差钱》一夜走红，直接火遍全国，同时也让“小沈阳”这个名字也成人尽皆知的了。

“苏格兰情调”、“哎呀妈呀”、“眼睛一闭一睁，一天就过去了...”这些金句，一直到现在还被不少人津津乐道。

而那个时候的小沈阳，是赵本山最看好的徒弟，同时也是赵家班里的头号招牌。

不过小沈阳的成功有挺大一部分都是来自于赵本山的支持，他不仅给了小沈阳登上春晚的机会，更是在他后面的发展中给予了全方位的支持。

同时小沈阳的走红，也让赵家班的名声达到了顶峰。

但在成名之后，小沈阳并没有继续在小品舞台上深耕，而是选择了转型，他不仅涉足了电影和音乐行业，还把重点放在了唱歌上。

这种选择和赵本山专攻喜剧的风格很不一样。

从《不差钱》到如今的“分道扬镳”，小沈阳与赵本山之间的故事，充满了唏嘘。

或许对于小沈阳来说，他想要追求的，不仅仅是喜剧舞台上的光环，更是更广阔的个人发展空间。

在小沈阳的事业不断上升期间，外界也纷纷开始有了不少传言，声称小沈阳要和本山传媒解约了。

就在今年年初，赵本山和谢广坤还都辟了谣，表示赵本山和小沈阳的师徒关系很好，说小沈阳离开本山纯属就是谣言。

但即便是这样，依然有不少人不愿相信，毕竟小沈阳的走向属实是有些离谱，可以说和本山传媒完全就不是一条路。

一直到10月16日早上，一则“炸裂”的消息传了出来，主要的内容就是说，小沈阳已经和本山传媒解约了。

更炸裂的是，除了小沈阳，包括小沈龙、吴云飞也一起解了约。

这一消息可以说是在网上炸开了锅，关于小沈阳的风浪这是又起了一波大的。

对于这则消息，主要还是他们内部的一位人员透露出来的，也就是赵本山的御用演员，是他在直播的时候说出来的。

但令人怀疑的是，他并没有说小沈阳解约的原因，不过却说了小沈龙解约的原因，这就令人怀疑了。

而且他还表示，小沈阳和小沈龙解约的性质和原因是一样的，这个是让网友们都摸不清头脑了。

先来说小沈龙，近些年来，小沈龙似乎已经从一个“喜剧人”逐渐开始了转变，走上了“直播带货”的路。

而在小沈龙风生水起的同时，他的负面新闻也传了出来，被举报自身存在税务问题，并且金额还不少呢。

不过这起事件的真实性如何，还有待证实。

小沈阳这边的话，可能性还是很多的，有人说他是转战唱歌了，也有人说他不再演小品了，但这些都是猜测。

那么小沈阳具体有没有解约，或者说他为什么会选择解约，目前还没有确切的消息。

吴云飞选择直播带货，或许也是因为大势所趋，现在有太多太多的明星和网红都选择了这个行业，当然，也不排除有些人的确是喜欢这个。

要说吴云飞是因为赚钱才转到这个行业的，也是说不过去的，毕竟他也是不缺钱的。

但不管怎么说，本山传媒如今的确是有些不太太平的，而对于本山传媒的景象，也真是和德云社形成了鲜明的对比。

他们同样是喜剧界的扛把子，赵家班和德云社，为何走向了截然不同的道路？

赵本山的徒弟们，大多来自东北农村，文化水平参差不齐，身上带着浓厚的草根气息。

所以在这种背景下，也决定了赵家班的管理模式——家长式关怀，赵本山对徒弟们也就像是在对自家孩子一样，非常地细心。

在赵家班，徒弟们不仅可以学习表演技巧，更可以感受到一种家庭般的温暖，这种模式，在赵家班发展初期，确实也起到了凝聚人心的作用。

然而随着时代的发展，这种家长式的管理模式，逐渐暴露出了弊端，不少徒弟们成名之后，难免会受到名利的诱惑，一些“问题”也随之而来，耍大牌、负面新闻缠身，这些问题，让赵本山也感到头疼。

赵本山曾试图改变现状，对徒弟们加强管理，甚至制定了一些“家规”。

但效果并不理想，反而引发了一些徒弟的不满，最终导致师徒关系的破裂。

从“爱才”到“无奈”，赵本山或许也意识到了，在如今这个时代，家长式的管理模式，已经不再是维系一个团队的最佳方式。

与赵本山的“家长式”管理不同，郭德纲对德云社的管理，则更加“现代化”。

他明白“没有规矩就无法成事”的道理，所以很早就给德云社定了一套严格的规矩。

德云社的“家规”，不仅包括艺术方面的要求，就比如说相声表演的规范、创作的标准等等，同时也涵盖了生活作风、道德规范等各个方面，不准欺师灭祖、不准结党私营等等。

而郭德纲对违反家规的徒弟从不手软，当年，何云伟、曹云金等几位“云字科”的师兄弟，因为没遵守德云社的规矩，最后被郭德纲赶出了门。

这在当时引起了很大的震动，也让外界看到了郭德纲的“铁腕”。

当然，郭德纲对徒弟也不是一味地压着来，他深知，要想留住人才，光靠“规矩”是不够的，还要给予他们足够的关爱和支持。

在德云社，郭德纲为徒弟们提供了一连串的培养体系，从基本功训练到舞台表演再到独立自立，都有专业的老师进行指导。

他还帮徒弟们争取各种演出机会，让他们在事业上更进一步。

可以说，德云社的管理既有严格的一面，也有温和的一面，这种管理模式让徒弟们既能保持个性和创造力，又能遵守规矩，不越界。

德云社能够在竞争激烈的喜剧市场中屹立不倒，并发展壮大，与郭德纲的这种现代化管理模式密不可分。

而赵本山和郭德纲代表着两种完全不同的师徒关系。

赵本山一直坚持“拜师如认父”的传统观念，认为徒弟应该对师父保持绝对的服从和忠诚。

以前这种模式可能挺有效，但如今大家都追求个性和多元价值观，这种模式就显得不太合适了。

小沈阳的转型，或许正是这种冲突的体现，他渴望在更大的舞台上展现自己的才华，而不仅仅局限于赵本山为他设定的框架之内，这就与赵本山对徒弟的希望，出现了无法解决的冲突。

其实说到底赵家班成员的陆续出走，不一定就是偶然。

在本山传媒中，除了小沈阳的转型，还有其他成员也选择了离开。

吴云飞直播带货被指“玩票”，宋小宝负面新闻缠身，这些事件都反映出赵家班内部的管理问题。

曾经亲如一家的赵家班，如今却面临着“分崩离析”的局面。

那么从这里就能看出，这与赵本山的管理模式不无关系，家长式的管理虽然能让徒弟们感受到关心，但也会限制他们的成长空间。

赵家班的离散，也引发了人们对师徒关系的深刻反思。

喜剧的传承和发展，关键在于人才培养，师徒关系，作为一种传统的传承方式，在喜剧行业中扮演着重要的角色。

不过，随着时代的发展，传统的师徒关系也遇到了新的挑战，而赵家班的困境，或许正是传统师徒关系在现代社会遭遇瓶颈的体现。

喜剧的舞台永远不停歇，新人和老人不断交替是自然规律，重要的是，如何在尊重传承的基础上，不断创新，才能让喜剧的火种，永远传递下去。

而对于小沈阳、小沈龙和吴云飞的传言，不管是不是真的，其实说到底，都是他们对新生活的追求。

要说小沈阳到底有没有和本山传媒解约，如今在网上还是个争议，具体我们还是要等当事人出面。

华裔网——《突发！曝小沈阳与本山传媒解约，知情人透露原因，与小沈龙一样》2024-10-17