东方小孙现身某选离职的敬文直播间，并刷礼物成为榜一大哥。

敬文流露着欣喜的表情，而我却看到了职场打工人为自己留后路的辛酸。

敬文当初在某选离职的理由是：要出去潜心学习、追寻音乐梦想。

每个人离职的时候，总会给自己找一个冠冕堂皇的理由。

01、敬文离职真相

借用某选前CEO老孙在直播间曾在解释公司“去辉化”操作的一段话：任何一个优秀的公司想要留住和细核心人才，都需要做到事业留人、感情留人、待遇留人，任何一个方面都缺一不可。

不晓得某选敬文离职后改名为“歌手敬文”到底是因为追寻梦想，还是没有感受到作为“核心人才”所享受的待遇。

反正敬文走了，如同千千万万个职场打工人一般，头也不回地走了。

按照一般情况来说，离职人会立即退出公司群，并且不会再和前东家有任何互动。因为既然决定了离开，所有在该平台建立的同事情谊几乎也就烟消云散了，它只是人生中一段旅程而已。

可敬文的情况却恰恰相反，他离职后开启了自己个人的直播，直播是他增加收入的方式，虽然美其名曰是通过直播锻炼唱歌，姑且就算一举两得的事情吧。

在直播时代，离职后的敬文依然活跃在屏幕上，他需要人气，某选也需要研判敬文离职后的发展。

发展的好坏可以说直接影响着某选继续留任的主播们是否能继续坚守在公司既定的岗位上，或者说受了委屈是否就会立即离开。

02、沦为工具人

敬文成为了某选管理层的秀场。

既要拿敬文的发展来敲打职场人，又要拿敬文给自己树立证明良好形象，能体现管理层的大度。

这不就上演了一出老俞和老孙前后活跃在他的直播间。

老俞的某选团建，喊敬文参与，敬文来了。

老俞的某选对话知名小提琴演奏者吕思清，喊敬文过来，敬文开始拒绝了而后又说是抱着学习的心态。敬文还是来了。

老俞拿敬文刷了一波“好老板”的人设：看还有哪个前老板还喊离职员工来团建的，还有哪个前老板给离职员工介绍人脉的。

优待敬文就能够给自己立好大哥、仗义的人设，同时又能在不知不觉间将董宇辉的形象继续贬低话，这又是一举两得的事情。

不信你看不少网友开始就揶揄甚至嘲讽董宇辉是小人，不然钱老板老俞怎么不邀请他，怎么不带着董宇辉载歌载舞。网络上对董宇辉的负面声浪越来越大。

作为老俞的好用的小兄弟老孙自然是深得老俞真传。

03、老孙老俞的前赴后继

他出现在敬文的直播间并刷出了几千元的礼物，既能表现自己的慷慨大方仗义，很多网友从刷礼物的细节中瞬间就将老孙的形象高大化，各种鸡皮疙瘩的表达欢迎老孙。老孙借着敬文的直播间试水，试探网民们对他重出江湖的舆论风浪会有多大。

这不老孙在敬文直播间感受到了热烈欢迎，似乎美誉度很低的情况得到了些许改善。立即在次日上午就发了一条正能量的图文动态，试试看反应是否能马上进行复出了。

在这些过程中，敬文沦为了工具人，他自己作为当事人，其实不一定不知道他发挥着什么作用。

可他又不得不这么做，这就是大龄职场人的悲哀。

敬文出生于1989年，现在的他能追寻梦想固然是勇气可嘉。

但作为一个36岁的职场人，他无疑在给自己留后路。

这条后路就是万一发展地不好，该去哪里找寻一个收入还较为合理的职位，老东家无疑是首选。

作为新东方以及某选的话事人老俞和老孙，敬文得罪不起。

得罪的后果就是再也不能重新入职该家企业，对他们的要求听之任之，多少还留存着万一混不好回去的希望。

04、成年人的不容易

这就是年龄大的职场人给自己留后路的悲哀。

没有勇气和魄力彻底摆脱，将自己放置在波谲云诡的商业职场中涉险。任何一个风吹浪打便能将自己弄得遍体鳞伤。

他们不敢恣意妄为，不敢仰天大笑，因为背后没有大树，没有潇洒的资本。

所以只能被动地沦为工具人，即便知道别人的邀请或者示好另有目的，但也只能无奈接受现并强颜欢笑。

成年人的世界真的没有那么容易，你看到的笑容背后可能就是悲伤。

你听到的赞叹背后可能是嗤之以鼻。

你见到的你好我好可能是转身便是变脸。

敬文离开了某选，可是好像又没有离开，这是不是像极了大龄的你离开了前东家，在社会上摸爬滚打以后，发现还没有老东家待着安逸。你是不是就特别渴望前东家的管理层能再次接受你。

纷纷扰扰中，有人看到了老俞的仗义、看到了老孙的厚待，看到了敬文的憨厚，看到了董宇辉的被抛弃。

可成年人啊，任何事物都不止一面。

当年看不清纷纷扰扰的关系时，不妨从利益角度去思考下这一系列行径。

是不是瞬间就豁然开朗了。

你能说这其中谁做错了么？谁都没做错，甚至是高明的表现。成年人的世界哪里有那么简单。

庆幸地是我们相较于他们是局外人，看的清晰。

可现实世界中，我们必然也是某段情感中的局中人，任人点评。

完！