近日,知名演员杜淳,其老婆王灿发长文吐槽家中保姆引发广大网友热议!具体来看!
12月16日,王灿微博发文表示, “吃我的进口水果和零食,要先征求雇主同意给你创造舒适工作环境,不能太不把自己当外人”。具体博文如下:阿姨到底应不应该吃家里的东西呢。其实这个还是因人而异。有的人觉得没什么吃了再买。有的是觉得只管一日三餐 之外的东西自己买。虽然人人平等 我觉得平等是互助尊重 但是工作上还是雇主和员工关系。没见过员工去老板办公室拿水果吃的。一样的道理。而且我发现以前对得非常好的阿姨 什么都送什么都给,突然有一天你没给 反而觉得你这人不行,明显挂脸色了。我还是觉得边界感非常重要。还得有眼力见儿。虽然我可以给你创造一个很好的舒适的工作环境,但还是不能太不把自己当外人。所以,在工作中想做任何事情应该先征得雇主同意,或者是面试的时候把这些条件都写在合同上。这样就会避免一些不必要的麻烦。
而大部分网友都支持王灿的观点,来看看广大网友热议!
@小杜兜FM: 李湘说,阿姨给我炖燕窝的时候也给她自己炖一盅!
@女王陛下♛: 我觉得对的啊,我请你来是打工的不是享福的,你不是我的客人,除非是被邀请!
@更老的王: 老婆老板以前请了个四川住家保姆,把他家的大海米啥的当零食吃了!
王灿这女子也是性情中人啊,其观点清晰且直接,她强调保姆食用进口水果和零食应先征得同意,认为工作环境的舒适不意味着可以随意越界。这种想法反映了她对雇佣关系中边界感的重视。确实,在工作场景中,雇主与员工之间存在明确的职责和权利划分。保姆受雇于雇主,主要职责是完成规定的工作任务,而非随意享用雇主的私人财物。正如王灿所说,没见过员工去老板办公室拿水果吃,这一比喻生动地揭示了在工作关系中应有的规范和约束。
有网友表示,这一事件并非只是简单的是非对错问题。从不同的角度来看,会有不同的思考。有人认为保姆偶尔吃一点东西无伤大雅,只要不过分,雇主不必过于计较。这种观点也有其合理性,毕竟人与人之间的相处需要一定的宽容和理解。但关键在于,这种宽容需要建立在双方的共识基础之上。王灿还提到曾经对保姆很好,什么都送什么都给,可一旦停止给予,保姆就挂脸色。这一现象反映出部分保姆可能在与雇主的相处中,没有正确把握好接受善意的尺度。雇主的慷慨应被视为额外的关怀,而非应得的权利。当这种关怀停止时,保姆应以理解和感恩的心态对待,而不是心生不满。
在现实生活中,保姆与雇主的关系往往复杂而微妙。要实现和谐共处,需要双方共同努力。雇主在明确自身需求和期望的同时,也要学会换位思考,理解保姆的工作压力和需求;保姆则应坚守职业道德,以专业和负责的态度服务雇主,并对雇主的给予心怀感激。通过这一事件,我们应当认识到建立清晰的边界、保持良好的沟通和相互尊重是构建和谐雇佣关系的关键。
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