17日，Dispatch提出疑惑称，在首尔麻浦居民便利设施作为社会服务要员正在代替服役的宋旻浩10月31日前往美国夏威夷6天5夜旅行后，没有正常上班。
媒体报道称，11月第二周从上午9点到下午7点一直守在出入口，但不见宋旻浩，其他职员也回答说没见过宋旻浩。
另外，还主张，宋旻浩在麻浦设施管理公团一起工作结缘的L某在2月份转移到居民便利设施，一个月后将宋旻浩调来，给他提供了便利。
社会服务要员用手记整理上下班记录时，宋旻浩没有上班，在一天内集中签到。 此前，国民权益委员会制定了公益要员服务纲领，劝告说，如果需要服务管理，请根据上下班卡等电子系统记录出勤情况，但在宋旻浩的工作地点却没有遵守这一规定。
与此同时，确认宋旻浩的上班状态后，他狡辩说"年假"、"病假"、"住院"，隐瞒了不良服务。
对此，宋闵浩所属公司YG娱乐表示:"很难确认艺人服役相关的详细内容","但是病假、休假是按照规定使用的,理由是从服役前开始接受治疗的延长。"
兵务厅相关人士17日对《体育首尔》表示：“宋旻浩报道出来后，相关部门开始对'上班造假疑惑'进行调查。 正在调查事实关系“。同时，解释说：“如果早晨的报道内容被证实属实，将根据社会服务要员相关法律受到处罚。"
根据社会服务要员服务管理手册，年假从召集之日起未满1年的情况为15天，超过1年的情况为16天，服役期间为31天的年假，30天以内的病假。
使用年假时，不能将病假代替休息、搬家等与年假混合使用，也不能分开使用年假。 但是，解除召集日期时使用年假还是上班，可以由社会服务要员酌情决定。 如果违反该规定，社会服务要员将受到警告处分及延长服役处罚。
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