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亲爱的朋友们，你们有没有想过，为啥俞敏洪不让董宇辉直接管东方甄选呢？这背后的故事可不简单，今天咱们就聊聊这个事儿。
此状况也是引起了网友们的热议，评论区纷纷留言分享出自己的经历
泰勒斯威夫特唱歌这么好 怎么不做自己的经纪人？很明显管理和做事是两回事 甚至一定程度上来说，管理就不需要做事 小董一个前台售货员，何德何能当管理
想得美，德不配位。董宇辉又不想当网红又不卖货，对自营品的战略砸锅，还是别掺和老东家的业务了，再说东方甄选也不是他创建的。
董擅长直播带货。他还没有机会证明自己能够管理一家2000人企业。跟董相比，孙是有实打实管理经验，管理过新东方学校。如果你是老板，你会冒险用董，而不用孙吗？
董宇辉 他是主播，简单说是销冠，可以给他一个销售总监 管理公司，需要的是总经理，这个总经理不仅要管人还要管事，甚至还要管货
没有一个懂的，这是东方甄选流量见顶后，付费流量占比过多导致利润严重下滑后，内部策划的一场引流戏，主要是职场、上下级矛盾出发的引流方式，整体效果很好。但别当真，都是演员。
俞敏洪创业不是为了给年轻人提供机会。是为了新东方的品牌，个人实现，股东价值。这里面跟董宇辉的关系是不大的。董宇辉不尊重这个目标，他就会被自然排挤出去。
这个问题的存在，说明很多能说会道但是不会管理公司的人，坐上一些高管的职位，尸位素餐，是有存在的道理的。很多人相信能说会道就是有才，就能做管理。
你可以看看东方甄选董事会高管的资历，董宇辉还差的远。套用股市一句话，一年五倍的很多，五年一倍的不多。运说不定就砸头上了，路是要看长远的。
董宇辉跟东方甄选是早晚会散的，但是俞敏洪以后还想带货呢，这个品牌还算有点价值，那就跟董宇辉友好分手，保留品牌.
又能做业务又能管团队的人是很少的，目前看不出栋的管理能力 新东方不是余的一言堂，要对股东负责的
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