一番好意，被看成恶意；对员工的善意提醒，被认为是“霸总”“爸总”行为，有些媒体，真的够狠，狠到让于东来不得不服软。
据环球时报报道，11月27日、28日，于东来在其个人社交平台账号上连发5条动态，对彩礼一事进行回应。他说，我的心愿是好的，的确我表达的方式和方法是不对的，这说明大家对公众及个体权利有更强的意识，开心的是大家的愿望都是一致的！
我想，那些对于东来穷追猛打的媒体，这下高兴了，手中的道德大棒终于让于东来服软了。只是，不知道这些媒体是否发现，近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《粮食节约和反食品浪费行动方案》，不仅对节约粮食、反对浪费提出了新的要求，也有很多具体措施和手段。而于东来提出的“员工结婚酒席不超5桌”等要求，不正是厉行节约、反对浪费所需要的吗？这还算是管得太宽、“霸总”“爸总”行为吗？
一家企业，如果对员工的行为不闻不问，一旦出了问题，媒体就会立刻狂轰滥炸，认为这家企业没有社会责任，只知道赚钱、不知道加强员工的素质教育。于东来从企业管理和社会责任的角度入手，加强对员工的教育与管理了，又被一顿道德大棒猛打，打得于东来不知如何是好，只能站出来解释和回应，向媒体示弱。
在如何关心关注企业方面，媒体不该是这样的，某些评论人也不该以这样的方式吸引眼球。就算于东来在表达方式上有些不妥，也不至于上升到“霸总”“爸总”地位，不该挥舞如此分量的大棒。如果这样，媒体还有什么公信力和影响力可言呢？