梦之国过于残酷的工资现实！东京迪士尼前工作人员的真实坦白

2024-11-28 19:33 日本明星 4 0

在东京迪士尼乐园工作的演员也是人，他们会互相抱怨同事和公司，对低工资感到不满。这是一本“现场真实报告”，与模范回答式的迪士尼乐园形象形成对比。从57岁加入公司，到65岁退休，作者分享了这8年里他所看到的“梦之国”的“真实面貌”。

※本文摘自笠原一郎的《迪士尼演员嘈杂日记》的一部分。

●某年某月某日关于钱 “请不要外传”

在东方乐园工作的演员大多数是“准员工”。当然，我也是以“准员工”的身份签订了雇佣合同。

在字典里，“准”是一个前缀，表示“接近那个待遇的东西”或“次于那个”。

然而，在东方乐园的实际情况完全不同。虽然被称为“员工”，但实际上是非正规雇佣的兼职或临时工，与正式员工在待遇等方面完全不同。

如果把正式员工比作头，那么准员工就是四肢。这不是贬低，而是我实际在内部工作时的感受，就是这样的角色分配。

这在工资方面得到了真实的反映。正式员工是月薪制，而准员工是时薪制。

没有退休金，也没有奖金。准确地说，在我每周工作5天的时候，每年会有两次所谓的“奖金”。在我的情况下，是5000日元（约250元人民币）。有时还会发放一种特别的慰问金，是1万日元（约500元人民币）。

截至2021年3月底，正式员工约有5400人，而准员工约有15800人，占全体员工的约75%。可以说，这种雇佣结构过度依赖非正规雇佣的兼职和临时工，容易获得利润。

●试算收入...年收入约为180万日元

准员工演员被分为“M”、“A”、“G”、“I”、“C”五个等级。这来自于“魔法”（Magic）的拼写，C是最高级，其次是I、G、A等。

根据等级，时薪也不同。基本时薪最高的是C级，为1350日元（约65元人民币），最低的是M级，为960日元（约46元人民币）。

超过一半的演员是G级演员，我也是其中之一。另外，我的基本时薪是1070日元（约51元人民币，退休时）。

有一天，我在休息室，被告知SV（现场副总裁）要和我谈话，让我去隔壁的办公室。到了办公室，SV严肃地告诉我：“下次，你的时薪将增加10日元（约5角人民币）。请不要把这件事告诉其他演员。”

我差点说出“10日元？”。而且，即使是这么小的加薪，也不能外传。

关于时薪的讨论在同事之间并不常见，但SV可能希望避免演员之间讨论时薪。不管怎样，仅增加10日元，即使一天工作7小时，也不到一瓶果汁的价格。

那么，让我们粗略估计一下人数最多的“G级演员”的收入。假设时薪为1070日元，一天工作7小时，一个月工作20天，大约是15万日元（约7200元人民币，为了方便，我们将交通费、职种特别津贴等额外收入和社会保险费等扣除部分相互抵消）。这样的话，年收入约为180万日元（约8万6千元人民币）。

如果是从家里通勤的人就算了，但如果在浦安市租房子，即使是普通的1K房型，租金也要6到7万日元，所以可用的钱每月不到10万日元。像我这样的退休人员另当别论，但如果要靠这份工作维持生计，过上宽裕的生活是很困难的。

虽然演员的时薪高于所谓的最低工资，但在冬季淡季，工作时间会急剧减少，还要考虑到游客数量低于预期时的“取消”（工作暂停），对于想要赚钱的人来说，完全不适合兼职。

●东方乐园的“大人物”应该上涨时薪而不是画饼充饥

受到新冠疫情的影响，收入大幅减少，生活变得艰难的同事们一定很不好过。从“准员工”这个称呼本身就可以看出，公园试图安抚许多支持乐园演员的策略。

东方乐园的“大人物”经常说“多亏了演员们”。从工作的角度来看，听到这样的话是令人高兴的，但与其空谈，我们更希望看到实际行动（上涨时薪）。

东京迪士尼的员工分类：

※正式员工

正式员工也可以大致分为三类。

（1）综合职：传统的正式员工。作为文科女大学生的就业首选，非常受欢迎。

（2）主题公园管理职：传统上被称为“主题公园员工”的约800名定期雇佣的合同工，从2016年起转为无限期雇佣。负责主题公园的管理业务，但在待遇方面略低于综合职。

（3）主题公园操作员工：从准员工中招募有愿意的人，从2019年下半年开始选拔，计划到2022年将约20%的准员工转为无限期雇佣的正式员工。虽然以前也有非正规雇佣的准员工的员工晋升考试，但机会非常少。这是一个新的雇佣分类，旨在为未来的乐园扩展计划稳定人才，提高公园的质量。准员工可以选择工作日和时间段，只负责一种职位，而“主题公园操作员工”则是全职，需要负责多种职位。此外，据我了解的演员说，收入大约是每月20万日元出头，作为正式员工，也并不是特别优越。