11 月 24 日午后，于东方甄选直播间中，一张熟悉却久未现身的面孔赫然呈现——此乃东方小孙（本名孙东旭）。这一回归引发了一场线上狂欢，短短时间内直播间观众人数暴涨，热度飙升至高点，点赞数超2325.3万，一举冲上抖音带货总榜第二名，成为当天的最大热点。

直播拉开帷幕，东方小孙与主播天权并肩亮相。此次直播地点在仓库，他们亲力亲为，专注地为消费者打包牛奶订单。这样的亲民画风，不仅让老粉丝倍感亲切，更让许多人回忆起东方甄选的高光时刻。

直播期间，屏幕上“欢迎小孙回归”的弹幕持续滚动，众多观众热情力挺，令直播间气氛不断上扬，始终处于高涨之态。此次他的复出，自他上次在公众视野出现，迄今近乎一年的时光。

2023 年 12 月，受“小作文事件”影响，孙东旭被解除东方甄选执行董事及 CEO 之职，此风波致使他渐离公众视野。此次复出却显得尤为平静而低调，熟悉的面孔与一如既往的状态，让人觉得他好像从未离开。

这一年，东方甄选仿若置身于内外交困之境。无论是俞敏洪的个人影响力，还是其他主播的努力，团队始终难以找到像“原配方”时期那样的凝聚力。直播内容质量有所波动，新主播虽有才华，未能像曾经那样形成深厚的共鸣。这种缺乏“灵魂人物”的尴尬，让观众一度感到失落。

东方小孙的回归，无疑给这支团队再度赋予了蓬勃的活力与人气。其犹如春风拂过，带来生机与希望，使团队焕发出崭新的光彩。凭借其超群的情商与别具一格的亲和力，观众觅得了久违的熟悉感，仿若时光倒流，温馨依然。

直播带货领域当下正置身于竞争白热化的阶段，各方角逐激烈，形势严峻。它们的重要性不容小觑，直接关系到整体的成败与发展。观众的需求与审美不断变化，仅靠单一的主播或情怀显然无法长期支撑一家公司。在这方面，东方甄选必须从以下几点持续发力：

强化内容创新

观众并非只看人气，更渴望有趣且实用的内容。直播不止要带货，还应在互动性与趣味性方面下功夫，像增添更多原创短剧，亦或设置直播间小游戏之类，以此来吸引观众。

提升产品质量

不管是食品，亦或是其他产品，消费者始终最为关注的，永远都是品质这一关键要素。如果不能提供性价比高、优质的商品，即便主播再有魅力，也难以留住消费者的心。

加强团队协作

东方甄选是一个多主播平台，团队内部协作的深度和协调性仍有待提升。尤其是在各主播的独立风格与品牌调性之间找到平衡点，这是未来发展的关键。

东方小孙回归，能否成就新契机？

从数据来看，东方小孙的复出显然是一场成功的“营销事件”。直播行业恰似逆水之舟，若不奋力前行，必然倒退。它毫无停滞徘徊的余地，只有不断进取，方能立足。在未来，他如何重新定位自己的角色，如何平衡个人影响力与平台利益，仍然是值得关注的问题。

对于东方甄选来说，这一次机会更像是“二次创业”的开端。团队务必要深度领会观众之需求，于差异化里探寻竞争之优势，以此在市场中脱颖而出，占据有利地位。也需反思此前事件对品牌形象的损伤，从而在新的起点上走得更稳、更远。

东方小孙的回归，是偶然的“怀旧”还是必然的“重生”？观众的支持与热情能持续多久？这些问题的答案，或许就藏在东方甄选接下来的每一场直播、每一个商品背后。

东方小孙回归，您有何见解？此回归究竟会给当前局面造成怎样的影响，带来何种变化？你认为他能否带领东方甄选再度崛起？

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