近日，有媒体发表一篇“关于胖东来离职员工谈工作感受”的报道，里面出现了一个叫梁梦的网友，她就生活在河南许昌，是胖东来离职的员工。
在采访会议中，梁女士介绍到，胖东来工资高是真的，就拿店长一级来说月薪都能拿 5 万，普通清洁工也有 7000 多，每年的确也有一个月的带薪假期。
只是在高收入的背后，员工需要付出的也多，这次彩礼事件已经不是第一次胖东来干涉员工私生活了。
【下面来观看一段视频资料】
#员工：月薪过万为何我从胖东来离职#
梁女士在采访中公开了一份“胖东来的员工手册”，里面记载了对员工的多项要求，这也是胖东来的企业文化组成部分。
从这份员工手册可以看到，员工的家庭情况，感情生活等个人私生活都被纳入收入考核范围，这也就是众多媒体提到的“爹味”太重。
可能有些人不喜欢别人干涉他的私生活，但你仔细看胖东来的员工手册内容，你会发现里面所提出的一些要求，背后都是为了避免家庭矛盾，希望员工的生活是幸福的。
只是梁女士个人对这种大家长的管理方式不适应，她反而把这些当成一种生活压力了，觉得自己像是生活在一个“原生家庭”里面，让她有种煎熬的感觉。
尤其是做PPT这一点，在胖东来不管大小工作，都会要求你去做PPT，甚至连保洁阿姨也要做PPT总结工作。
这点在很多企业都是不多见的，也难怪保洁的工资会这么高。
有的网友认为工作本来就是双向选择的，企业给你高福利待遇，那有自己的企业文化要求也很正常。
再说了，这年头能有一份这样高收入的工作，就应该知足了。
也有网友表示，工作就是这样，适合就做，不适合就离职，比起一些996的工作，这已经算很好了，离职后都不一定能找得到像胖东来这样福利的好公司。
小编认为这个说法很中听，写PPT很多公司都会有这个要求的，但从上进心的角度来说，更多受益的是你自己本人，你能在胖东来里面学会了什么，都是学给自己的。
再好的地方都有人会不适应，就好比你说龙虾好吃，但有的人却觉得嗤之以鼻，每个人在不同时间段，都会有不同的需求，但你不感谢胖东来绝对是一种遗憾。