胖东来长相酷似“倪妮”的收银员离职，自爆离职原因，竟与内耗有关。

而胖东来的老板，提出了一项新规定，引发了网友们的激烈讨论。

那么，事件的经过到底是什么呢？

胖东来，这个在零售业中享有盛誉的名字，再次因一起不寻常的事件走进了公众的视野。

这次，不是因为其卓越的服务或管理创新，而是因为一位员工的走红。

这位员工名叫陈雪莹，一个原本默默无闻的收银员，却因外貌酷似知名女星倪妮，在社交媒体上迅速走红。

她的笑容、气质，甚至她的工作瞬间，都被网友们津津乐道，仿佛一夜之间，陈雪莹成了胖东来的“代言人”。

火了之后，她被网友们亲切的称呼为“胖东来倪妮”，并且每天还有大量的粉丝前往，就为了一睹胖东来倪妮的芳容。

然而，走红的背后，却隐藏着不为人知的辛酸与无奈。

陈雪莹的走红，虽然为她带来了短暂的关注与荣耀，但也让她成为了职场中的“焦点人物”。

在聚光灯下，她的每一个动作、每一次服务，都被无限放大，甚至有时连微小的失误也会被无限解读。

这种压力，对于任何一个普通人来说，都是难以承受的。

胖东来，作为零售业的佼佼者，其对员工的学历要求一直备受关注。在这里，收银员岗位需要大专及以上学历，这在业界可谓独树一帜。

高学历的门槛，不仅体现了胖东来对员工素质的严格要求，也为其带来了高素质的人才队伍。

事实上，高学历与职场压力之间，往往存在着一种微妙的平衡。

一方面，高学历的员工通常具备更强的学习能力和适应能力，能够更快地融入职场环境。

另一方面，他们也对职场有着更高的期望和追求，一旦现实与期望产生落差，就容易产生挫败感和焦虑情绪。

而胖东来虽然提供了优厚的薪资待遇，却无法完全消除这种由高学历带来的职场压力。

在陈雪莹走红的背后，是她日益增长的职场压力。

作为胖东来的“网红员工”，她不仅要面对络绎不绝的顾客和繁重的工作任务，还要时刻保持完美的形象和高度的警惕性。

这种高强度的精神消耗，让她的身心逐渐不堪重负。

最终在走红后不久，陈雪莹选择了辞职，理由是“工作内耗严重，患上神经衰弱”。

胖东来倪妮离职的消息，经过网络的发酵，迅速便引起了轩然大波。

有网友声称，其实应该是她长的像倪妮，然后很多粉丝就会排队去她那里结账，导致她的工作量暴增，才会觉得压力大，被迫辞职的。

还有的网友声称，她是准备进军短视频行业了，因为火了之后，就有流量跟粉丝，准备开直播，然后带货了。

更有网友持反对意见，胖东来一直都是企业的榜样，并且对员工也特别好，应该不会产生内涵吧。

在胖东来倪妮离职事件发生后，胖东来的老板于东来，又颁布了一条新规定，从而在网络上再次引发了热议。

于东来在社交平台上发布声明，其中提到的内容是，从明年开始，胖东来的员工在结婚的时候，不允许支付彩礼或者要彩礼。

而且，在举办婚礼的时候，不能铺张浪费，酒席上只能邀请亲朋，并且不能超过五桌。

规定还明确表示，如果员工做不到这些，将取消一切的福利制度。

起初，他倡导这一规定，只是为了能够造福更多的人，于来东认为，胖东来的模式，不应该仅仅局限于许昌，还应该在全国流行。

而通过，这一规定可以保障员工的基本幸福，乃至于减少年轻人的压力。

但是，他这一规定的提出，却在网络上引发了激烈的讨论，有网友热评，于东来这是把自己，当成员工的爹了。

还有的网友认为，每天上班为了这一点窝囊费，不仅要在公司听老板的话，就连自己私下的生活，都要被老板所管着，简直就是不符合常理。

也有网友表示支持，毕竟在河南，大部分地区的彩礼还是非常高的。

现在结婚女方家庭，既要房子又要车子，甚至还需要高额的彩礼费。

他这一规定的推行，在一定程度上，确实可以减轻年轻人很大一部分的经济压力。

对于胖东来的新规定，当地相关的部门回应称，这一规定是不违法的，属于企业内部的规定。

面对网络上铺天盖地的舆论，胖东来内部的员工回应称，这项规定的初心是想引导员工去轻松的生活。

而不是说为了变相的去把员工给辞退。

并且工作人员还声称，目前制度还没有制定，现在只是倡导。

但不能既不认同公司的这种文化，又想在公司获得福利，并且福利跟工资是不挂钩的。

倡导不要彩礼，也只是为了让年轻人轻松的生活，不要因为这种彩礼而产生压力。

于东来本人也回应称，倡导的是不让年轻人依靠父母来买房。

主要还是希望员工，可以通过自己的努力来买房买车，让生活完全独立自主，不给父母带来压力的，同时，自己也能过的轻松舒适。

而且他还透露称，胖东来就连保洁阿姨的工资都已经达到7000元，在许昌的房价大多在5000-6000元/平米，年轻人通过自己的努力来买房，完全是绰绰有余的。

胖东来内部在倡导，这项规定本身的出发点是好的，但也确实存在过多，干扰员工私生活的问题。

但不管结果如何，都希望胖东来可以越办越好，争取让这个超市，不仅仅只存在于许昌这座城市。

胖东来事件，也给我们带来了诸多的反思和启示。

它提醒我们，在职场中不仅要追求事业的成功和物质的丰富，更要关注自己的身心健康和生活品质。

只有周到工作与生活的平衡点，合理安排时间，关注自己的身心健康，才能拥有一个充实而幸福的人生。

在未来的职场中，我们希望看到更多的企业能够像胖东来一样，注意员工的身心健康和职业发展；同时也希望能有更多员工像陈雪莹一样，勇敢地面对职场压力，追求自己的梦想和幸福。

只有这样，我们才能共同创造一个和谐、健康、充满活力的职场环境。

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