韩国雇佣劳动部(下称劳动部)20日就有关“女团NewJeans成员HANNI(范玉欣)遭职场霸凌”的控诉表示,HANNI不属于《劳动基准法》规定的劳动者,因此职场霸凌行为不成立,故进行结案处理。
HANNI曾于9月通过视频网站优兔(YouTube)进行直播时主张,她曾在经纪公司HYBE大楼向其他团队成员和经纪人打招呼,但该经纪人让成员们不要理她。就此,NewJeans一粉丝向劳动部提出控诉,要求查明NewJeans是否被HYBE排挤。
劳动部旗下首尔地方雇佣劳动厅方面当天就此表示,根据《劳动基准法》,劳动者是以取得报酬为目的从事劳动的人员。但从HANNI与东家签署的专属合同内容和性质看,很难将其看作法律规定的劳动者。HANNI和东家是对等的合同关系,各自作为合同主体履行合同义务,因此难以视为HANNI受到资方的指挥和监督。劳动厅方面还指出,HANNI和公司按合同分配HANNI的演艺活动收益,该款项并非以劳动为代价的报酬,且HANNI缴纳营业税,而非劳动所得税。
韩劳动部认定HANNI遭职场霸凌不成立
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