麦琳在与其他人聊天沟通的时候，口头禅最多的是：你懂吗？

还有反问：你知道吗？你感受不到吗？

乍一听，可能会以为她是在征询你的想法，但实际不是，她只是在反问，后面必然会接着有一串的其他话语。

不管是工作还是生活日常，要想沟通氛围好，首要的一点就是不要反问式语气。

有人说：“每一个不好好说话的人，都是反问句的小能手。”

从心理学的角度看，攻击性非常强，很容易伤害、得罪人的，也是反问句。

在车上，麦琳一直在强调不用管钱她很轻松，要什么直接说就可以了不用担心没钱，但实际上，她作为第一轮的导游并没有把支付密码交接给第二棒的葛夕和刘爽。

麦琳在服务站一直叫着要买熏鸡，葛夕没办法，只得给她买了，回来车上后还大谈特谈很开心，葛夕有点忧愁明天的饭钱都没了。

麦琳说：你知道吗？我可以饿的。

但如果不买鸡还可以余300多元，本来是不用饿的呀。

所以最后葛夕只能说：你这也太过分了。

跟所有这种一直有反问习惯的人沟通，你真的会非常累。

她有时的反问需要你回答，不管你怎么回答，她都自有一套她自己的评论等着你；有时是不需要你回答，只是为了更好的引出下面她要表达的东西，她要强烈的表达，你错了！我才是对的！

我记得我在有家公司上班时，有一个领导在主持日常早会时，最喜欢反问我们的就是：你懂我意思了吗？你知道我接下来要说什么吗？你知道我下一句要说什么吗？你猜我后面要表达的是什么意思？你听懂了没有？……

永远都在反问。

要我们猜她下一句要说什么话。

我只能说，永远猜不对。就算猜对了，她也会马上改变。

就像黄执中说的，考卷老师根本就没想给你满分，你怎么说都不对。

这种感觉就是，谁相处谁知道。

一问一个准，没有一个可以做到不吐槽她的。

所以，后来，她再说什么，我们都点头，问也都答非所问，再问就是：不懂，不会。

反正你说懂了，她也会当你不懂而批评你一个小时。

谁能懂另外一个人心里正在想什么呢？她又没写出来，如果她在你说出答案的时候就把自己的想法改变了，谁又能知道。

她反复的问，反复的告诉你，你答出来的都是错误，就是想展现她作为一个领导的权威，她要表现她能力比我们都强，她让我们所有人都口服，不服就把你留下来说1-2个钟说服。

其实，心里服不服，她才不管。

而我们要在她手下当差，你要么不做走人，要么被她挤走，要么口服。

麦琳跟李行亮每次的沟通，也是一样的。

她永远不会满足李行亮交的答卷。

因为，不管他写了什么答案，最正确的答案都只在麦琳手里。

最终解释权在她手里。

你的阅读理解永远没法满分。

她自己能接受被别人反问吗？不能！

为什么？

因为她会觉得自己的权威受到了挑战。

反问句可能会让对方感到被质疑或被挑战。

这种语气可能会引起对方的反感和防御心理。

麦琳可以把“你为什么总是忽略我的感受？”时换成，“我觉得你好像有点忽略了我的感受，因为……”，这样会更直观让对方理解你的想法。

如果一开口就是反问，可能会让对方感到被攻击或被批评，你可能会触及到对方的敏感点或对方只能跟你争论他并没有忽略，从而引发不必要的争吵或冲突。

如果想要的是解决问题，我们应该尽量避免使用反问句来进行沟通。相反，我们应该使用陈述句或疑问句来表达自己的想法和感受。那我们可以换一个沟通方式。