大家发现没有，刀郎团队没有一个是黄毛的，就连穿着打扮都是很朴素的那种，这与刀郎的个人风格和领导能力脱不了关系。
1. 首先刀郎采纳了传统文化理念，刀郎的音乐风格中蕴含着浓厚的民族文化元素，他的团队在创作过程中也深受这种文化的影响。传统文化中强调的是质朴内敛和稳重，如果团队每个都打扮得花枝招展，就与传统文化背道而驰。因此在这种文化氛围的影响下，团队成员更倾向于保持符合传统文化审美观念的形象。
2. 其次刀郎本人一直以来都以低调和朴实的形象出现在公众面前，他的音乐作品充满了对生活的感悟和对人性的思考，这种真实的表达风格也体现在他的个人形象上。作为团队的核心人物，他的风格和理念对团队成员有着重要的引领作用，团队成员也会受到他的影响，保持与他相似的风格和态度，这也成为了刀郎筛选团队的标准。
3. 刀郎在组建团队时可能更注重成员的音乐才华、专业素养以及对音乐的热爱和执着。在这样的筛选标准下，那些注重外在形象、追求夸张造型的人可能就不太符合团队的要求，从而不会被纳入团队中。
4. 再者就是对行业不良现象的抵制，在当今娱乐圈存在一些艺人通过夸张的造型、炒作等方式来吸引粉丝的关注，而忽略了自身专业能力的提升。刀郎团队可能希望以自己的实际行动与这种不良现象形成鲜明的对比，向大众展示一个真正专注于音乐的团队应该是什么样子。他们用朴素的形象和优秀的作品来证明自己的价值，为娱乐圈树立一个正面的榜样。